เซลล์ Jallah Barbu: ผู้สมัครเนติบัณฑิตยสภาแห่งชาติไลบีเรียที่ต้องการนำความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ

เซลล์ Jallah Barbu: ผู้สมัครเนติบัณฑิตยสภาแห่งชาติไลบีเรียที่ต้องการนำความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ

มอนโรเวีย – Cllr. Jallah Barbu เชื่อว่าถึงเวลาของเขาแล้ว อดีตประธานคณะกรรมการปฏิรูปกฎหมายเป็นหนึ่งในสี่ของผู้สมัครที่กำลังแข่งขันกันเพื่อแทนที่ Tiawan Gongloe นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนที่มีความรู้ในฐานะหัวหน้าเนติบัณฑิตยสภาแห่งชาติไลบีเรียนอกจากซีแอลอาร์ บาร์บู รพ. อับราฮัม บี. ซิลลาห์ ศบค. ซิลเวสเตอร์ ดี. เรนนี่และซีแอลอาร์ Alhaji Swalilo A. Sesay ทั้งหมดอยู่ในตำแหน่งที่มีอิทธิพล แต่ Barbu มั่นใจว่าประสบการณ์และความน่าเชื่อถือที่เขานำมาสู่โต๊ะจะโดดเด่น “ ฉันมั่นใจมากว่าฉันอยู่ไกลกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ และด้วยพระคุณของพระเจ้า เพื่อนร่วมงานของฉันที่บาร์จะทำการตัดสินที่สมเหตุสมผลและเลือกฉันเป็นประธานของพวกเขา แน่นอน พวกเขาไม่มีข้อสงสัยใดๆ ในความสามารถในการเป็นผู้นำของฉัน เพราะพวกเขารู้ว่าฉันเป็นคนมีหลักการ ถ่อมตน เข้าถึงได้ และมุ่งเน้นผลลัพธ์ ดังสุภาษิตที่ว่า “ใครบ้างที่ไม่รักความดี” ฉันเป็นคนดีและฉันรู้ว่าเพื่อนร่วมงานรักฉัน”

ผู้สมัครรับตำแหน่งผู้นำ LNBA 

กล่าวว่าเขากำลังติดตามตำแหน่งโดยทั่วไปที่เรียกกันว่า Bar ด้วยเหตุผลหลายประการ โดยทั้งหมดมุ่งไปที่การจัดหาความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ บริการอย่างมืออาชีพ และแนวทางแบบองค์รวมเพื่อมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกภาคส่วนของประเทศ “ประวัติของฉันกับบาร์เต็มไปด้วยเรื่องราวความสำเร็จ ทั้งในฐานะสมาชิกประจำและเจ้าหน้าที่ ครั้งหนึ่งฉันเคยดำรงตำแหน่งเลขาธิการบาร์”

ในฐานะประธานบาร์ Barbu กล่าวว่าเขาจะอุทิศบริการของเขาให้กับ LNBA โดยมุ่งมั่นที่จะใช้เวลาทำงานอย่างน้อย 60% ต่อสัปดาห์ที่สำนักงานใหญ่ของ Bar “ฉันจะรักษาสำนักงานในบาร์และจะทำหน้าที่บาร์ของฉันจากที่นั่น นอกจากนี้ ฉันยังมีความสามารถและพร้อมที่จะเป็นผู้นำบาร์ ฉันมีประวัติที่น่าอิจฉาทั้งในเชิงวิชาการและชีวิตการทำงาน ฉันมีประวัติที่โดดเด่นของความสำเร็จในการเป็นผู้นำ; ฉันเข้าถึงได้ง่าย ถ่อมตัว และมีความคิดริเริ่ม และฉันเป็นคนเริ่มเอง ประสบการณ์ความเป็นผู้นำของฉันครอบคลุมการทำงานกับผู้คน ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใคร เพื่อประโยชน์ส่วนรวมของทุกคน”

ทนายความที่มีความรู้กล่าวว่า ลำดับแรกในการทำธุรกิจของเขาหากได้รับเลือกจากเพื่อนฝูง จะต้องสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่จริงใจกับผู้นำคนอื่นๆ “สิ่งนี้น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับบาร์ที่สมาชิกเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งมากกว่าการเลือกตั้งเจ้าหน้าที่ตามเกณฑ์ สำหรับหนึ่งร้อย (100) วันแรกของการเป็นผู้นำของฉัน งานหลักของฉันคือการเสริมสร้างโครงสร้างภายในของบาร์ก่อน

เซลล์ Barbu กล่าวว่าเขาจะว่าจ้างเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ของ Bar เพื่อจุดประสงค์ในการพัฒนานโยบายที่ครอบคลุมมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับการบริหาร Bar และทำงานเพื่อรวมแพลตฟอร์มของเรา

เซลล์ Barbu กล่าวว่า

เขาวางแผนภายในสองสัปดาห์แรกของรัชกาลที่จะมุ่งเน้นไปที่สำนักเลขาธิการซึ่งเป็นเครื่องยนต์ของการบริหารงานของบาร์ “เป้าหมายคือการประเมินความสามารถของสำนักเลขาธิการและดำเนินการฝึกการประเมินความต้องการเพื่อสร้างความต้องการที่น่าสนใจของบาร์ตามความเป็นจริง ซึ่งจะช่วยเราในการจับคู่สถานการณ์ปัจจุบันกับแผนห้าปีที่มีอยู่เพื่อจุดประสงค์ในการแก้ไขและทำให้สำเร็จมากขึ้น”

ผู้สมัครกล่าวว่าแพลตฟอร์มของเขามุ่งเน้นไปที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในรายใหญ่ของ Bar นั่นคือสมาชิก “เราจะพัฒนาความคิดริเริ่มกล่องข้อเสนอแนะเพื่อขอความคิดเห็นและข้อกังวลของสมาชิก Bar ที่เราเลือกผลประโยชน์ ฉันหวังว่าความคิดริเริ่มของกล่องข้อเสนอแนะนี้จะคงอยู่ตลอดไป แต่จะอยู่ในระยะ ตัวอย่างเช่น 100 วันแรกถือเป็นเฟส เมื่อได้รับข้อเสนอแนะ พวกเขาจะถูกรวบรวมโดยทีมงานที่ทุ่มเท และตามนั้น วางไว้ภายใต้หมวดหมู่เฉพาะที่พัฒนาจากการประเมินความต้องการ”

เซลล์ Barbu กล่าวว่าหากได้รับเลือก เขายังจะทำงานเพื่อจัดการกับข้อกังวลในปัจจุบันและที่กำลังพัฒนาระหว่าง LNBA และตุลาการ “ผมมีทัศนะอย่างยิ่งว่า LNBA ไม่ใช่และไม่ควรต่อต้านตุลาการ ค่อนข้างจะเป็นแขนและเสียงของตุลาการและยังคงเป็นและคงอยู่ แพลตฟอร์มของฉันระบุว่าบาร์จะรักษาความเป็นอิสระและความซื่อสัตย์ แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีส่วนร่วมกับตุลาการด้วยความเคารพ นี่คือแนวทางการแก้ปัญหาและการสร้างความสัมพันธ์ที่ฉันนำมาสู่บาร์”

เซลล์ Barbu ได้ให้คำมั่นว่าจะตั้งค่าระบบการบันทึกที่ใช้งานง่ายและได้มาตรฐานหากได้รับเลือก “ระบบปัจจุบันใช้งานได้ แต่มีข้อบกพร่องมากมาย การสแกนและแปลงเอกสาร/บันทึกของ Bar ให้เป็นดิจิทัลจะมีประโยชน์มาก และแปลงเป็นสินทรัพย์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ใช้งานได้ซึ่งเข้าถึงได้ง่าย ซึ่งจะช่วยให้สามารถดึงข้อมูลที่สมาชิก Bar และพันธมิตรต้องการได้เร็วขึ้น นอกจากนี้ยังนำไปสู่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการให้บริการ”

ผู้สมัครยังแสดงความกังวลเกี่ยวกับการก่อสร้างสำนักงานใหญ่ของ Bar” ด้วยเหตุนี้จึงอยู่ในแผนของเราใน 100 วันแรก ทบทวนเอกสารโครงการ ทรัพยากรที่มีอยู่ และขั้นตอนในทันทีที่ต้องทำให้เสร็จ สมาชิกบาร์จะมีความคุ้มค่าเงินของพวกเขา”